初夏五月，萤火微光。

54位来自各利润中心与中台部门的万福骨干，带着对“高效执行”的追问，对“团队共进”的期许，走进万福第四期青训营。

两天的学习，不是户外拓展与理论课堂的简单叠加，而是一场关于信任、责任与共同目标的深度“共建”。

熔·炼

打破壁垒，从“我”到“我们”

第一天，是汗水与笑声交织的拓展日。

上午，通过破冰起航、达芬奇密码、团队搭书架，让大家先凝聚，再同频，后落地。破冰起航，队名、队歌、队徽……从陌生到默契，往往只需要一个共同的目标和身份。

达芬奇密码，考验的是信息传递的准确性，一个眼神，一次精准的交接，都是信任的注脚。团队搭书架，将书面任务迅速转化为现实执行力，细节处见真章。中午集体包饺子、品尝山后特色美食，让烟火气消融了最后一丝疏离。

下午的七巧板游戏，是一次关于资源整合与全局观的实战演练——打破部门墙，才知道合力有多大。最后的扬帆起航项目中，各组亲手搭建起一艘名为“万福”的船。正如迈克尔·柯维在《这是你的船》中所言：目标明确、各负其责、死心塌地。 当船模成形，每个人心中都多了一份共识：万福这艘大船，你我皆是水手。总结分享环节，三个共识刻进大家心里：关于规则，心存敬畏，守好底线，方能行稳致远；关于沟通，简单坦诚，说对方听得懂的明白话；关于执行，“求真务实、用心靠谱”，就是高效执行的最好方法。

悟·道

以结果为导向，高效执行

第二天，是理性思辨的理论赋能。

金蓝盟董焦雷老师带来《目标达成-以利润为导向的自运营系统》的专题分享。没有高深莫测的理论，只有直击痛点的剖析：

目标拆解为什么落不下去？责任为什么一追就散？

执行力不是匹夫之勇，而是有结果的行动。

当一个人没有正确的是非观，就只能靠得失观来判断是非。

文化是潜规则，制度是显规则。改变潜规则，从改变我们自己开始。

从SWOT分析到“六脉神剑”执行体系，从“先理后管”的思维转变到客户导向的结果思维。学员们时而凝神记录，时而会心一笑、时而争相抢答——那些日常管理中“目标难落地、责任难锁定”的困惑，在此刻找到了系统性的答案。

专注的学习者，就是企业最好的风景。

靠谱奋斗 同心致远  

两天很短，短到只够种下一颗种子。

两天很长，长到足以让54颗心向同一方向跳动。

万福集团青训营第四期，源自对学习型组织的践行，

是一次管理能力的淬炼，更是一次团队文化的洗礼。

两天短暂而充实的时光悄然流过，我们将带着“凝心聚力”的温暖与“高效执行”的锋芒，回到各自的岗位上，去影响， 去带动， 去创造。求真务实 、用心靠谱，为团队，为公司，为自己，交付更满意的答卷。

万福是我们共同的船，

它，承载着大家关于梦想的期许。

希望大家——

凝心聚力，高效执行，

以学赋能，万福长青！